“深有引力，创新蓝海，聚英深信，圳等你来”，为全力打造国内顶尖、世界知名职业院校，助力粤港澳大湾区建设和深圳中国特色社会主义先行示范区建设，深圳信息职业技术学院招聘员额制人员106名，其中博士层次员额预聘长聘制教师86名，硕士层次员额聘用制辅导员20名。现将有关事项公告如下：
一、学校简介
深圳信息职业技术学院创办于2002年4月，是经广东省人民政府批准、教育部备案，由深圳市人民政府举办的公办全日制高等院校。学校现为中国特色高水平高职学校和专业建设计划（简称“双高计划”）第一轮建设单位。校园占地95.61万平方米，建筑面积58.48万平方米，开设了集成电路、工业软件、工业机器人、人工智能等信息类为主的专业50个，现有全日制在校生超1.5万人。
学校根植改革热土，全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，面向世界和未来，坚持社会主义办学方向，始终与党的教育方针同心同向，始终与特区改革开放事业同呼吸共命运，始终与信息技术发展同频共振，以一流师资队伍建设为最重要基座，聚焦“专精特新高”，瞄准世界新一代信息技术产业发展前沿，培养高端产业和产业高端发展适配的拔尖创新人才、工程技术人才、数字工匠、大国工匠，开展高水平技术研发与应用，服务强国战略，推动高质量发展。
产教深度融合，信息特色鲜明。学校构建了“产教科”融合互促生态体系。与华为、腾讯、开源鸿蒙、中国电子等顶流企业共建紧密融合的腾讯高等工程师学院、开源鸿蒙高等工程师学院、麒麟信创高等工程师学院，在全国率先成立了华为ICT学院国际人才交流中心；与龙头企业共建芯火、鲲鹏、商汤人工智能等16个特色产业学院，开设“鲲鹏”“腾飞”等特色班；成立全国高职院校首家独立建制的微电子学院，获批全国唯一的集成电路技术国家职业教育教师教学创新团队；创建全国首家以全面国产工业软件为底座的智能制造全链条全场景生产性育人平台，联合国产工业软件头部企业和软件技术专业的职业院校成立工业软件职业教育集团。产教科融合案例作为国家发改委职业教育产教融合典型案例向全国推广。
师资团队优秀，高端人才众多。学校构建了学者、名师、优青、卓越双师分类发展培养体系，跨学科组建教师特战队；推行教师代表性成果评价，突出创新性、贡献度、影响力；与头部企业共建“双师型”教师培训基地。学校现有专任教师近千人，专业课专任教师博士化率69%，“双师素质”教师比例96%。2023年学校获得国家级教学成果奖一等奖和二等奖各两项，一等奖入选数量并列全国高职第一。获国家职业教育教师教学创新团队2个，国家级教学团队3个，入选国家级职业教育“双师型”教师培训基地。
研发实力强劲，服务贡献突出。学校构建了“1+24”科技创新改革制度体系和比较完善的省市校三级科技创新平台体系，校企协同创新、技术服务与成果转化扎实推进，对区域产业发展的支撑力和贡献度大。建有省部级以上科研平台7个，市级科研平台12个，深圳市博士后创新实践基地1个。国家自然科学基金批准立项数连续多年在全国高职院校中排名第二；工程科学学科进入ESI全球排名前1%；学校累计获省级科技奖一等奖3项、二等奖3项、三等奖3项，市级科技进步奖7项、科技创新奖1项、自然科学奖2项。
国际合作深入，辐射影响广泛。与全球25个国家和地区的60多所大学、机构和组织建立合作。与德国巴伐利亚州文教部合作举办中德机器人学院，培养可在欧盟就业的国际通用技术技能人才，推动共建宝安区中德（欧）产业示范园；产教同行协同头部企业建设应用技术学院和孪生实验室；与华为公司共建全球首家“华为ICT学院国际人才交流中心”，以巴西、沙特、香港等院校为试点创新“一带一路”教育合作模式，扩大来华留学和培训规模……业已形成在“中文+ICT职业技能”教育实践与理论研究领域的成果引领优势和对港合作的“尖兵”优势。
青春深信成新锐，勇向潮头唱大风。面向“十四五”与2035年远景目标，学校将继续开拓奋进，勇于创新，以提高发展质量为主题，以服务学生成长、服务教师发展、服务产业进步等“三个服务”为主线，努力把学校打造成国内顶尖、世界知名职业院校。
二、招聘岗位及人数
本次共招聘员额制人员106名，其中博士层次员额预聘长聘制教师86名，硕士层次员额制辅导员20名（男女各10名）。
具体招聘岗位和条件要求详见《深圳信息职业技术学院2024年2月员额预聘长聘制教师招聘岗位表》（附件1），《深圳信息职业技术学院2024年2月员额聘用制辅导员招聘岗位表》（附件2），以下简称《岗位表》。
三、报名
（一）报名方法
注册（请使用电子邮箱注册）后登陆深圳信息职业技术学院人才招聘平台（网址链接：https://zp.sziit.edu.cn，招聘系统技术支持电话：欧工 0755－89226537），进入“2024年2月员额制人员招聘”批次，按照系统提示阅读报考须知、查看岗位、填写简历进行报名。（请应聘人员注意相应岗位的学历层次要求，避免错投）
（二）报名时应按报名平台提示要求上传有关材料：
1.本人身份证明材料。请提供居民身份证正反面、户口本首页及个人页扫描件。
2.有关学历学位证明材料。请在系统内填写相应阶段学习经历，并上传本科至研究生各层次学历学位证书（毕业证、学位证等）；有关学历如在境内取得，请同时提供相应学历层次的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》；港澳台地区学历的除提供相应证书外，还需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》；国外留学归国人员除提供相应证书外，还需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
3.报考岗位要求为中共党员（含预备党员）的，应提供入党志愿书复印件，或所在党组织最近3个月之内出具的有效党员证明，或党费缴纳记录等可以证明本人为党员的材料。
4.岗位有工作经历要求的，或因具有工作经历放宽年龄限制的，应上传提交岗位要求相关工作经历的劳动合同（或聘用合同）和社保缴费证明（社保缴费清单）；有境外工作经历的，应提供工作签证、雇用合同、税单、工资流水、社保缴费记录、工作所在公司简介等佐证材料及有资质的翻译公司出具的中文翻译件。本次招聘要求的工作经历不包括兼职工作经历和学历教育在读期间的专兼职工作经历。
5.其他证明符合招聘资格条件的材料及其他获奖证书、职称证书、业绩成果等证书或材料的扫描件请整理成1个PDF文件后上传。
6.应聘人员所提供的全部材料必须真实，如发现弄虚作假，取消应聘资格。
（三）报名时间
自2024年2月21日10:00起。
（四）报名注意事项
1.每人限报考本批次招聘岗位中的1个岗位。
2.考生报考时应注意对照自身情况，认真阅读了解本公告及《岗位表》有关条件和要求等，慎重报名。
（五）有下列情况者，不予接受报名：
1.受过刑事处罚的，或因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的；
3.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.职业道德、师德师风等方面存在问题的人员；
6.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；
7.招聘后即构成回避关系的；
8.现役军人、在读的非应届普通高等院校（非在职）毕业生；
9.法律、法规规定不宜招聘的其他情形。
四、员额预聘长聘制教师岗有关情况
员额预聘长聘制博士层次教师86名的招聘条件、要求及主要招聘程序如下：
（一）应聘人员应满足以下基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.履行我校教职工义务，品行端正；
6.具备岗位所需的专业和技能条件；
7.具备岗位所需要的其他条件。
（二）招聘范围与要求
1.招聘范围为2024年2月29日及以前已毕业的博士研究生，且取得博士学位（应取得相应学历、学位证书等），满足岗位条件要求。
2.有关要求如下：
（1）具有较高水平的科研、教研能力。
（2）具备较强的语言表达能力和逻辑思维能力，具备履行教师岗位的能力水平。
（3）具有与学校发展相匹配的专业能力。
3.本次招聘软件学院等10个二级学院的指标分为科研为主型教师、教学科研并重型教师岗位，应聘人员自主选择应聘岗位类型，根据考核成绩以学院为单位形成排名，录用后按照相应类型教师考核管理；信息技术研究所等2个科研机构的岗位为科研为主型教师岗位；公共课教学部（素质赋能中心）、体育运动学院2个教学院部的岗位为教学科研并重型教师岗位，具体详见《岗位表》。
（三）资格审查和简历挑选
学校将按照相关规定组织开展应聘资格审查和简历挑选，择优确定参加考核人员。不符合条件的应聘人员取消应聘资格。
（四）考核和确定拟录用人员
招聘考核由学校组织，主要对应聘人员的教学能力、专业能力、技术技能进行考核。具体考核时间、地点、形式、要求等另行通知。符合应聘条件并通过审核的人员，由学校统一通知参加考核，根据考核总成绩择优确定拟聘人选。
五、员额聘用制辅导员岗有关情况
员额聘用制辅导员共20名，其中男辅导员10名，女辅导员10名。招聘条件、要求及主要招聘程序如下：
（一）应聘人员应满足以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具备适应岗位要求的身体条件；
6.履行我校教职工义务，品行端正;
7.具备岗位所需的专业和技能条件；
8.具备岗位所需要的其他条件。
（二）招聘范围与要求
招聘范围为2024年2月29日及以前毕业的硕士研究生，且取得硕士学位（应取得相应学历、学位证书等），满足岗位条件要求。
（三）资格审查和简历挑选
学校将按照相关规定组织开展应聘资格审查和简历挑选，择优确定参加考核人员。
（四）考核和确定拟录用人员
通过资格审查、择优的人员，由学校统一通知参加考核。考核分为笔试和面试，笔试占40%，面试占60%，主要对应聘人员的专业能力、技术技能等综合能力进行考核，具体考核时间、地点、方式、要求等另行通知。学校根据考核成绩等情况确定拟录用人员。
六、体检、考察、公示、录用
（一）经有关招聘程序确定为拟录用人员的应聘人员，由学校组织参加体检、考察，体检及考察合格的拟录用人员，名单将在深圳信息职业技术学院网站人才招聘栏（https://www.sziit.com.cn/rczp/rczp.htm）公示。体检、考察、公示等按照有关规定与要求开展。
（二）拟录用人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响办理入职手续的，将由学校复核资格办理相关入职手续、签订合同。
（三）拟录用人员与学校签订劳动合同，到岗后签订期限为3年的劳动合同，试用期6个月。试用期满合格的，继续聘用；试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。
七、用人方式和薪酬待遇
（一）用人方式。本次招聘均为员额制人员，其中博士层次教师（科研为主型、教学科研并重型）按员额预聘长聘制管理，硕士层次辅导员按员额聘用制管理。
（二）薪酬待遇。学校提供具有吸引力的薪酬待遇，具体薪酬以学校相关规定为准。
（三）拟聘人员报到入职后可根据有关规定申请过渡住房。
（四）拟聘人员符合深圳市有关人才补贴申领条件的，可按照深圳市有关规定申请相关补贴，具体以上级有关政策规定与要求为准。
八、执行回避制度
（一）凡与深圳信息职业技术学院在岗教职工（含校内聘用人员，不含离退休人员、劳务派遣人员）有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，原则上不得聘用。
（二）应聘人员报名时应在报名系统内真实准确填写有关内容，进行亲属关系申报。
九、其他事项
（一）此次招聘最高年龄40周岁以下指1983年2月9日之后出生，最高年龄35周岁以下指1988年2月9日之后出生，最高年龄28周岁以下指1995年2月9日之后出生。
（二）本次招聘资格审查工作贯穿招聘全过程，如在任何招聘环节核查出应聘人员不符合资格的情形，取消参加后续招聘环节或录用的资格。应聘人员所提供的审查材料必须齐全且保证真实，学校将在考核、考察、报到入职、试用期等期间安排对应聘人员资格进行复核，如发现提供虚假、无效材料或有其他不符合招聘要求情况的，取消招聘资格，已经录用的，取消录用，与其解除合同。
（三）本次招聘员额预聘长聘制教师（科研为主型、教学科研并重型）按员额预聘长聘制管理，员额预聘长聘制人员预聘期限6年，分为2期，其中前3年为首聘期，后3年为续聘期，均签订预聘合同并约定考核任务；除完成约定任务目标外，还应在2个预聘期内达到相应科研为主型或教学科研并重型副教授职称业绩条件。具体详见招聘系统中的报考须知。
（四）应聘人员报名提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；提供的邮箱应保持畅通；请应聘人员及时查看邮箱邮件信息、招聘系统通知；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的不利后果由应聘人员本人承担。
（五）本次招聘的人员原则上应在公示结束后1个月内到岗，不能按时到岗的须经学校人事部门批准，否则取消录用资格。
（六）本公告由深圳信息职业技术学院人力资源处负责解释。
联系人：刘老师、杨老师
联系电话：0755-89226017
电子邮箱：rlzyc@sziit.edu.cn
附件：1.深圳信息职业技术学院2024年2月员额预聘长聘制教师招聘岗位表
2.深圳信息职业技术学院2024年2月员额聘用制辅导员招聘岗位表
深圳信息职业技术学院
2024年2月8日
