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人事处简介
人事处职责分工一览表(2014年1月1日起执行)
    人事处岗位实行主岗位(A岗)和辅岗位(B、C岗)工作制,职责分工实行主辅岗位和专项工作分工协作机制;管理实行处科领导统筹监督和岗位分工责任制。
A岗:为主岗位,要求熟练掌握政策规定和办事流程,能独立开展工作并取得良好业绩;
B岗:为协助岗位,要求熟悉B岗政策规定和办事流程,能协助或替代办理相关业务;平时参与B岗重要业务讨论。
C岗:为协作岗位。学校交办的中心工作或临时任务,处内跨科业务,由人事处专项工作领导小组统筹;根据需要
下设若干专项工作小组,负责具体实施,相关成员作为C岗承担相应职责任务;专项工作小组在处领导小组
的统筹安排下工作,实行组长负责制,各科室和各相关人员根据工作需要协作和配合。
岗位 职责分工 办公地点 电话
处领导 陈正学 处长 处长,学校人事制度改革领导小组办公室常务副主任,主持人事处全面工作,协助校党委对中层干部的任免工作;主持学院人事制度改革领导小组办公室日常工作。组织全处同志履行落实本部门各项工作职责,配合和服务学校各个时期的中心工作,并加强人事部门自身建设。
分管:调配科、综合科。
致远楼802 89226323
(内6323)
胡锦强 副处长 副处长,全面协助处长工作,分管师资、劳资工作;重点负责处内业务相关的文稿、方案、信息报送等审核工作;兼任机关党总支委员、人事处党支部书记。
分管:师资科、劳资科。
致远楼801 89226018
(内6018)
师资科 董军玲 师资科科长 师资管理
职称管理
人才培养
(A岗)
主持师资科工作,指导、统筹本科室工作,督促各岗位完成工作任务;
负责师资队伍建设规划、思想道德建设和日常管理工作;负责师资队伍建设经费的使用管理;负责职称申报、推荐、认定和评审工作;负责学校中评委日常管理工作;负责教师培养工作,负责各类培养教师的遴选、培养等管理和服务工作;负责各类人才工程项目的组织申报、合同签订及日常管理和服务;负责学校专业技术类专家的选拔、推荐、服务、管理工作。
致远楼804A 89226015
(内6015)
协助岗位
(B岗)
综合科科长不在岗时代行科长职责;协助教师资格认定申报工作及继续教育的审核工作;承办处领导交办的其他工作任务。
郝剑强 工作人员 教职工培训
资格认定
师资信息管理
(A岗)
负责教职工培训工作,负责教职工队伍培训规划和各项培训计划的制定和实施(包括岗前培训、继续教育、教师下企业实践、学历进修、上级培训任务等);负责教师资格认定申报工作;负责双师资格认定工作;负责学历认定、职称初次认定工作;负责高层次人才认定申请、考核及相关工作;负责国家级和省级骨干教师培训项目基地及平台的管理和维护;负责教师业务资料及信息的收集、整理、归档、利用和统计工作;配合和协助办理与学校国家骨干校建设等专业建设相关的师资业务工作。 致远楼804A 89226015
(内6015)
协助岗位(B岗) 协助职称评审、各类专家评委库的专家的推荐、更新等相关工作;承办处科领导交办的其他工作任务。
调配科 廖龙 调配科科长 调配管理
干部任免
(A岗)
主持调配科工作,指导、统筹本科室工作,督促各岗位完成工作任务;
负责常设岗位、雇员、校内雇员的招聘、考核以及聘用工作;负责校内人员的调动、调岗、调出、辞职、辞退以及借返聘等工作;负责人事信访、纠纷处理等工作;协助中层干部任免相关工作;负责学校部门二级机构设置相关手续;负责办理部门二级机构负责人任免工作。
致远楼803A 89226017
(内6017)
协助岗位
(B岗)
师资科科长不在岗时代行科长职责;承担处领导交办的其他工作任务。
林震鹊 工作人员 岗位管理
编制管理
(A岗)
负责岗位设置测算、申报、核定和统计工作;负责用人计划的核定和管理工作;负责岗位聘用工作,办理岗位聘用手续;负责聘用合同和聘书管理;
负责学校内设机构、人员编制测算、申报和统计;负责兼职教师的聘用和管理工作;负责人员出入编管理;负责招聘系统和人事处网站管理工作。
致远楼803A 89226017
(内6017)
协助岗位
(B岗)
协助调配、干部任免工作;承担处科领导交办的其他工作任务。
岗位3 工作人员 应聘信息管理
(A岗)
负责招聘宣传、咨询和接待工作;负责应聘人员信息的收集、汇总和资格初审工作;负责人事招聘业务材料的建档工作。 致远楼803A 89226017
(内6017)
协助岗位
(B岗)
协助调配信息录入和统计工作;承担处领导交办的其他工作任务。
劳资科 何旭曙 劳资科科长 工资福利
社保管理
人事档案管理
(A岗)
主持劳资科工作,指导、统筹本科室工作,督促各岗位完成工作任务;负责在编工作人员工资、福利工作;负责毕业生转正定级工作;负责归口人员经费的预算、执行、决算、统计等相关管理工作;负责办理教职工房补和住房公积金手续;负责办理退休、退职、延退、抚恤手续;负责办理职员、雇员的社会保险、保健手续;负责全校教职工的人事档案管理工作。 致远楼804B 89226012
(内6012)
协助岗位
(B岗)
调配科科长不在岗时代行科长职责;承担处领导交办的其他工作任务。
张雅斌 工作人员 校内临聘人员管理
劳务派遣人员管理
(A岗)
负责临聘人员管理工作,具体负责临聘人员的招聘、聘用、签订合同、工资福利、考核、奖惩、调岗、离职、辞退、居住证办理、就业信息登记、人员信息维护与使用等工作;负责临聘人员社会保险、住房公积金、劳动纠纷处理等工作;负责劳务派遣人员管理;联络和协调相关劳务派遣公司。 致远楼804B 89226012
(内6012)
协助岗位
(B岗)
承办处科领导交办的其他工作任务。
吴海燕 工作人员 人事信息与统计
(A岗)
负责统筹人事信息管理;负责人事信息资料的收集、整理、录入、汇总和统计工作;负责人事档案信息的录入、使用和统计工作;负责机构和人员编码工作;负责统筹教师(职工)业务档案管理工作,协助各科室收集、分类和归档,实行电子化管理;负责数据平台统计和日常维护工作;负责办理教职工政审、在职、收入等相关证明。 致远楼804B 89226012
(内6012)
协助岗位
(B岗)
协助人事档案管理;承担处科领导交办的其他工作任务。
综合科 陈敏娜 综合科负责人 办公室综合管理
考核及奖惩
部门经费管理
(A岗)
主持综合科工作,指导、统筹本科室工作,督促各岗位完成工作任务;负责人事处办公室相关事务管理,负责资产管理;负责教职工年度考核、聘期考核工作,推进考核工作实行电子化管理;负责岗位说明书管理,督促教职工完成职责任务和工作标准,动态管理;负责部门及归口专项经费的预算、报帐、登记和统计工作。 致远楼803B 89226007
(内6007)
协助岗位
(B岗)
劳资科科长不在岗时代行科长职责;承担处领导交办的其他工作任务。
杨奕乐 工作人员 办公室综合事务
考勤管理
(A岗)
负责人事处内务工作; 负责人事处公文流转工作;负责教职工日常考勤;负责办理教师证。 致远楼803B 89226007
(内6007)
协助岗位
(B岗)
协助做好人事处资产领取和管理,经费报帐等工作;承担处科领导交办的其他工作任务。
协作岗位
(C岗)
人事处专项工作领导小组 组长:陈正学,副组长:胡锦强;成员:董军玲、廖龙、何旭曙、陈敏娜
1 职称评审及专家推荐专项工作小组 组长:董军玲,副组长:郝剑强,成员:廖龙、何旭曙、陈敏娜
2 骨干校建设人事处任务专项工作小组 组长:廖龙,副组长:郝剑强,成员:林震鹊、吴海燕、杨奕乐
3 教育部人才培养工作状态数据平台及专业发展平台人事数据维护专项工作小组 组长:廖龙,副组长:吴海燕,成员:郝剑强、林震鹊、杨奕乐
4 教职工电子档案及人事信息建设专项工作小组 组长:何旭曙,副组长:吴海燕,成员:张雅斌、郝剑强、林震鹊、杨奕乐
5 人事制度改革配套方案完善及后续工作专项工作小组 组长:陈敏娜,副组长:廖龙,成员:董军玲、何旭曙、郝剑强、林震鹊、吴海燕、杨奕乐
6 新调入人员档案审查及工资信息核定专项工作小组 组长:廖龙,副组长:何旭曙,成员:林震鹊、吴海燕
7 临时专项工作小组
(按需成立)
根据工作需要确定人员,列入C岗职责。
 
 
 
 

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